sexta-feira, 14 de setembro de 2012
quinta-feira, 13 de setembro de 2012
Descobrir um mentiroso tem fórmula
Descobrir um mentiroso tem fórmula e pode ser fácil5 Abril 2012
Fonte: Diário Digital
Uma pessoa que mente pode ser detectada através de expressões faciais subtis, tal como uma sobrancelha levantada ou um esboço de sorriso, segundo um estudo.
Investigadores encontraram quarto músculos faciais relacionados com as verdadeiras emoções, que podem denunciar culpa ou uma intensa pressão emocional.
A equipa da Universidade British Columbia, no Canadá, concluiu que os mentirosos podem ser «traídos» por subtis movimentos faciais, tais como erguer a sobrancelha ou esboçar um ligeiro sorriso.
Os inocentes, por outro lado, têm tendência a revelar expressões de angústia de forma bastante mais óbvia.
O estudo, publicado na revista especializada Evolution and Human Behaviour, concluiu que a falta de controlo sobre as expressões faciais revela sentimentos genuínos, muito diferentes dos simulados.
Segundo os psicólogos, a maioria dos humanos consegue controlar os músculos da parte inferior do rosto, nomeadamente para falar ou comer, mas os músculos superiores são difíceis de manipular e manifestam-se involuntariamente.
Leanne ten Brinke, que liderou o estudo, afirmou que a descoberta revela que as tentativas para encobrir as emoções tendem a falhar quando lidamos com momentos de verdadeira decepção.
«A nossa pesquisa sugere que os músculos faciais não estão completamente sobre o nosso controlo consciente e alguns deles provavelmente trairão um mentiroso, especialmente quando se trata de momentos emocionais muito fortes», afirmou ao The Daily Telegraph.
«Dicas faciais são um aspecto importante, mas frequentemente ignorado, para avaliar a credibilidade comportamental, especialmente quando o que está em questão são emoções», acrescentou.
Os cientistas analisaram as expressões faciais de 52 pessoas, metade das quais veio a descobrir-se mais tarde que estavam a mentir – enquanto faziam apelos na televisão de ajuda para encontrar um familiar desaparecido.
Mais de 23 mil fotogramas de vídeos de situações reais foram analisados oriundos da Grã-Bretanha, Canadá e Austrália.
O estudo «Darwin the Detective: Observable Facial Muscle Contractions Reveal Emotional High-Stakes Lies» procurou relacionar as emoções com as expressões faciais, tendo-se verificado que controlar os músculos é difícil em momentos de grande stress.
Todavia, embora o estudo ajude a identificar um mentiroso, os cientistas ressalvam que «não é tão preciso quanto um nariz de Pinóquio».
«Nem todos transmitem as suas verdadeiras emoções, algumas pessoas são melhores que outras a adoptar expressões falsas, tais como os psicopatas», concluiu.
quarta-feira, 12 de setembro de 2012
Mancadas numa entrevista de trabalho
Veja as 13 maiores mancadas cometidas pelos candidatos, na opinião dos recrutadores:
1. Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar de cidade ou de viajar com frequência.
2. Discursar autoelogios, usando adjetivos batidos como "dinâmico", "criativo", "inovador", e tudo na primeira pessoa: "eu fiz", "eu consegui".
3. Perder a linha de raciocínio contando "causos", ou se justificar em excesso, fazendo papel de vítima.
4. Questionar detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista, como qual modelo de celular a empresa oferece.
5. Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes.
6. Não ser transparente ao explicar o motivo do desligamento das empresas em que trabalhou.
7. Não dar bola a uma sondagem por estar bem empregado ou por considerar- se muito competente.
8. Dar sequência a um processo seletivo apenas para testar a empregabilidade, ou para saber se o salário está na média e desistir depois.
9. Fazer leilão do tipo "quem paga mais" entre as ofertas da nova empresa e as contrapropostas da empresa atual.
10. Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender
11. Exceder na ansiedade e ficar perguntando todos os dias sobre o andamento do processo
12. Insistir para que o entrevistador revele o pacote de remuneração, ou a empresa contratante, antes da hora.
13. Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com quem trabalhou.
Criatividade e inovação - O verdadeiro diferencial das empresas
Criatividade e inovação - O verdadeiro diferencial das empresas
O ambiente competitivo atual tem sido regido pela transformação tecnológica, globalização, competição acirrada e extrema ênfase na relação custo-benefício, qualidade e satisfação do cliente, exigindo um foco muito maior na criatividade e na inovação como competência estratégica das organizações. Competência estratégica essa que se não for rapidamente priorizada e incrementada, a organização tenderá a ficar obsoleta tal é a rapidez das mudanças e da implementação de novos serviços e produtos.
No passado, o que imperava era o valor da padronização dos processos de trabalho, mas agora o cerne são as pessoas, como assimiladoras e criadoras do conhecimento que as organizações precisam para serem competitivas. Estamos no terceiro milênio! Os concorrentes estão em qualquer lugar não mais reduzidos a aspectos geográficos, não há fronteiras e, dessa forma inicia-se um processo de revitalização dos seres humanos e de sua capacidade criativa, conhecedora e de aprendizagem constante diferenciando-o através dos seus talentos.
As pessoas, hoje, têm acesso a muita informação, seja por meio da televisão, dos jornais, de revistas, da Internet, dos telefones ou da mídia. Porém, a forma de se utilizar e combinar tudo o que se tem disponível diferentemente do concorrente é que pode significar lucros para a empresa.
Mas como incentivar e expandir essa competência pelo maior número possível de pessoas na empresa? A primeira etapa é concernente ao formato de gestão da própria organização. Se ela não permitir o afloramento destas características nos seus colaboradores, a criatividade ficará latente ou apenas restrita aos projetos pessoais de cada um, mas não terá lugar na sua vida profissional.
Criatividade e inovação são importantes? Qualquer organização dirá que sim! Afinal num mundo mutante, a estagnação é a entropia! Mas há coerência entre o discurso e a ação? Aí é uma outra conversa... E esta incoerência pode manifestar-se de várias formas: o líder que não ouve aquela idéia do seu colaborador, porque sempre no momento está muito ocupado, ou até permite que o colaborador exponha, mas continua seus afazeres olhando os seus e-mails ou fazendo outras atividades no computador, sem dar a menor atenção ao que o outro fala. O paradoxo pode se manifestar, também, através daquela reunião (que na verdade é uma exposição unilateral da liderança) e que não se dá lugar a questionamentos, perguntas ou abertura a sugestões dos colaboradores, ou seja, são aspectos não ditos, mas captáveis de que não se valoriza a participação, a liberdade de expressão e a contribuição das idéias das pessoas na empresa.
Outros aspectos que inibem o desenvolvimento da criatividade são, por exemplo, a falta de reconhecimento ao colaborador ou à equipe que fez um excelente trabalho, um clima de muita pressão e estresse para a obtenção de resultados a curto prazo, a falta de flexibilidade das lideranças, o conflito entre equipes de trabalho, a falta de estímulo a trabalhos de equipes inter-funcionais, poucos treinamentos ou estes são deficientes, a ausência de aprovação de recursos para a implantação de novas idéias. Ou seja, uma empresa que sabe da importância de se oferecer produtos e serviços inovadores, porém que não propicia um clima organizacional que facilite a criatividade e a inovação.
E, por outro lado, como expandir a capacidade criativa nas pessoas?
Algumas pessoas fazem as mesmas coisas e de forma repetida todos os dias e isso significa que o mesmo dia vai se repetindo indefinidamente por todos os dias da vida com diferenças mínimas. A mesma rotina, os mesmos lugares, as mesmas pessoas, os mesmos hábitos, o mesmo conhecimento, o mesmo trabalho, o mesmo caminho, os mesmos programas e, assim por diante. Dessa forma, é difícil inspiração para que a criatividade deixe de ficar submersa!
Se a pessoa quer ser criativa, deve fazer coisas diferentes todos os dias! Mudar o seu ambiente de trabalho, mudar alguma coisa no seu lar, ver novos filmes, ir a novos lugares, falar com novas pessoas, ler livros variados. Na medida em que a mente fica exposta a novidades, há estímulo, a observação fica mais aguçada e é mais fácil fazer novas conexões entre as idéias.
Por outro lado, quando a pessoa tem paixão pelo trabalho que realiza, a criatividade manifesta-se mais espontaneamente, já que a tarefa é sentida prioritariamente como prazerosa, acima do dever, da obrigação.
O autodesenvolvimento com conhecimento não apenas na área de atuação, mas em outros temas, amplia os horizontes e ajuda, também, nas conexões de idéias variadas. Cabe ressaltar também a habilidade de se trabalhar em equipe, já que muitas vezes as idéias pegam “carona” umas com as outras e a sinergia do trabalho de um grupo coeso e diversificado em suas capacidades é muito maior do que a soma do intelecto dos indivíduos que o compõe.
Porém, algumas pessoas conseguem implementar suas idéias e outras não. Por que não? Porque têm receio de se expor, medo do grupo social, de parecerem ridículas e acabam acomodando-se. Para implantar uma idéia criativa é preciso acima de tudo, de muita determinação.
A criatividade por si só não basta. É preciso implementá-la. Transformá-la em uma inovação concreta através de novos produtos, serviços, formas de gestão etc., senão ela não passa de uma elucubração mental e não se transforma em ação.
No passado, o que imperava era o valor da padronização dos processos de trabalho, mas agora o cerne são as pessoas, como assimiladoras e criadoras do conhecimento que as organizações precisam para serem competitivas. Estamos no terceiro milênio! Os concorrentes estão em qualquer lugar não mais reduzidos a aspectos geográficos, não há fronteiras e, dessa forma inicia-se um processo de revitalização dos seres humanos e de sua capacidade criativa, conhecedora e de aprendizagem constante diferenciando-o através dos seus talentos.
As pessoas, hoje, têm acesso a muita informação, seja por meio da televisão, dos jornais, de revistas, da Internet, dos telefones ou da mídia. Porém, a forma de se utilizar e combinar tudo o que se tem disponível diferentemente do concorrente é que pode significar lucros para a empresa.
Mas como incentivar e expandir essa competência pelo maior número possível de pessoas na empresa? A primeira etapa é concernente ao formato de gestão da própria organização. Se ela não permitir o afloramento destas características nos seus colaboradores, a criatividade ficará latente ou apenas restrita aos projetos pessoais de cada um, mas não terá lugar na sua vida profissional.
Criatividade e inovação são importantes? Qualquer organização dirá que sim! Afinal num mundo mutante, a estagnação é a entropia! Mas há coerência entre o discurso e a ação? Aí é uma outra conversa... E esta incoerência pode manifestar-se de várias formas: o líder que não ouve aquela idéia do seu colaborador, porque sempre no momento está muito ocupado, ou até permite que o colaborador exponha, mas continua seus afazeres olhando os seus e-mails ou fazendo outras atividades no computador, sem dar a menor atenção ao que o outro fala. O paradoxo pode se manifestar, também, através daquela reunião (que na verdade é uma exposição unilateral da liderança) e que não se dá lugar a questionamentos, perguntas ou abertura a sugestões dos colaboradores, ou seja, são aspectos não ditos, mas captáveis de que não se valoriza a participação, a liberdade de expressão e a contribuição das idéias das pessoas na empresa.
Outros aspectos que inibem o desenvolvimento da criatividade são, por exemplo, a falta de reconhecimento ao colaborador ou à equipe que fez um excelente trabalho, um clima de muita pressão e estresse para a obtenção de resultados a curto prazo, a falta de flexibilidade das lideranças, o conflito entre equipes de trabalho, a falta de estímulo a trabalhos de equipes inter-funcionais, poucos treinamentos ou estes são deficientes, a ausência de aprovação de recursos para a implantação de novas idéias. Ou seja, uma empresa que sabe da importância de se oferecer produtos e serviços inovadores, porém que não propicia um clima organizacional que facilite a criatividade e a inovação.
E, por outro lado, como expandir a capacidade criativa nas pessoas?
Algumas pessoas fazem as mesmas coisas e de forma repetida todos os dias e isso significa que o mesmo dia vai se repetindo indefinidamente por todos os dias da vida com diferenças mínimas. A mesma rotina, os mesmos lugares, as mesmas pessoas, os mesmos hábitos, o mesmo conhecimento, o mesmo trabalho, o mesmo caminho, os mesmos programas e, assim por diante. Dessa forma, é difícil inspiração para que a criatividade deixe de ficar submersa!
Se a pessoa quer ser criativa, deve fazer coisas diferentes todos os dias! Mudar o seu ambiente de trabalho, mudar alguma coisa no seu lar, ver novos filmes, ir a novos lugares, falar com novas pessoas, ler livros variados. Na medida em que a mente fica exposta a novidades, há estímulo, a observação fica mais aguçada e é mais fácil fazer novas conexões entre as idéias.
Por outro lado, quando a pessoa tem paixão pelo trabalho que realiza, a criatividade manifesta-se mais espontaneamente, já que a tarefa é sentida prioritariamente como prazerosa, acima do dever, da obrigação.
O autodesenvolvimento com conhecimento não apenas na área de atuação, mas em outros temas, amplia os horizontes e ajuda, também, nas conexões de idéias variadas. Cabe ressaltar também a habilidade de se trabalhar em equipe, já que muitas vezes as idéias pegam “carona” umas com as outras e a sinergia do trabalho de um grupo coeso e diversificado em suas capacidades é muito maior do que a soma do intelecto dos indivíduos que o compõe.
Porém, algumas pessoas conseguem implementar suas idéias e outras não. Por que não? Porque têm receio de se expor, medo do grupo social, de parecerem ridículas e acabam acomodando-se. Para implantar uma idéia criativa é preciso acima de tudo, de muita determinação.
A criatividade por si só não basta. É preciso implementá-la. Transformá-la em uma inovação concreta através de novos produtos, serviços, formas de gestão etc., senão ela não passa de uma elucubração mental e não se transforma em ação.
CURSO DE CAPACITAÇÃO NO TRATAMENTO DE AUTISMO E OUTRAS SÍNDROMES
A Innover, a partir do dia 18/09, ministrará cursos de qualificação e formação. Hoje, para fazer a diferença no mercado de trabalho temos que investir no conhecimento! Maiores informações no tel:31 25113013/cel:31 97597949 ou no Blog:clinicainnover.blogspot.com.br(caso não consiga entrar direto na página,digitar o link da Innover na barra de endereços).
Novo curso:
CURSO DE CAPACITAÇÃO NO TRATAMENTO DO AUTISMO
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O curso tem como objetivo capacitar profissionais das áreas da Psicologia, Saúde e Educação e a compreender a definição de autismo como um espectro de distúrbios do desenvolvimento; identificar sinais de autismo na infância; utilizar instrumentos de auxílio para o diagnóstico e a avaliação de comportamentos infantis indicativos de autismo; conhecer recursos terapêuticos e educacionais específicos para a intervenção com pessoas autistas; conhecer diretrizes para a orientação de pais e cuidadores; compreender aspectos fundamentais da intervenção na infância e na idade adulta.
Público-alvo:Psicólogos,terapeutas,ocupacionais,professores e monitores de escolas,profissionais e estudantes nas áreas de saúde.
Unhas que falam. Parte II
DE ACORDO COM A MEDICINA CHINESA NAS UNHAS TEMOS O HISTÓRICO DA VIDA PREGRESSA E FUTURA DE UMA PESSOA, NA ÁREA DE SAÚDE, O QUE POSSIBILITA AO TERAPEUTA A REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO PREVENTIVO.
DE ACORDO COM ALMIR ITAJAHY AINDA HÁ MUITO MAIS A SER DITO E ANALISADO NUM DIAGNÓSTICO PELAS UNHAS. UNHAS COM LATERAIS CURVAS PARA CIMA; DESORDENS NERVOSAS E TENDÊNCIA À PARALISIA E À APOPLEXIA. UNHA COM DEPRESSÕES; DESORDENS NO BAÇO. ONDULAÇÕES TRANSVERSAIS COM VALES E MONTES;
ELIMINAÇÃO DE RESÍDUOS, INTOXICAÇÃO. SULCOS LONGITUDINAIS E TRANSVERSAIS; HIDROPSIA. UNHA DO POLEGAR EM FORMA DE COLHER; ALCOOLISMO EM UMA GERAÇÃO ANTERIOR. UNHA DO DEDO MÍNIMO PROPORCIONALMENTE MENOR QUE AS OUTRAS NA MÃO DIREITA; DESORDENS DO CORAÇÃO EM GERAÇÃO ANTERIOR PATERNA, DA MESMA FORMA NA MÃO ESQUERDA, REVELA DESORDENS DO CORAÇÃO EM GERAÇÃO ANTERIOR MATERNA. UNHA DO DEDO MÍNIMO CURVA, ESTREITA E DELGADA REVELA PREDISPOSIÇÕES À AFECÇÕES NA MEDULA. UNHAS CÔNCAVAS; PRESENÇA DE PARASITAS NO ORGANISMO, CONFIRME OLHANDO SE A ESCLERA (PARTE BRANCA DO OLHO) ESTÁ MEIO AZULADA.
UNHAS COM RUGAS HORIZONTAIS; PRESENÇA DE VERMES NO ORGANISMO; PESSOAS ASSIM, VIVEM COÇANDO A PONTA DO NARIZ. SE AS RUGAS SÃO VERTICAIS, INDICA CARÊNCIA DE CÁLCIO, ANEMIA E DESNUTRIÇÃO. UNHAS COM AS LATERAIS ENCRAVADAS; PRENÚNCIO DE ARTERIOSCLEROSE E CÂNCER. UNHA COM FORMATO DE COLHER EMBORCADA COM UMA ELEVAÇÃO MUITO GRANDE NO CENTRO; PROBLEMAS NO FÍGADO, MALES RESPIRATÓRIOS: JÁ SE A ELEVAÇÃO NÃO É MUITO GRANDE, INDICA PLEURITE. UNHA PEQUENA E SEMICIRCULAR; PROBLEMAS NAS FUNÇÕES RENAIS.
UNHA COM FORMATO DE CILINDRO; ATENÇÃO! FORTES TENDÊNCIAS AO CÂNCER, INVESTIGAR A HEREDITARIEDADE. PEQUENA E ACHATADA NA PONTA; FRAQUEZA DE ORIGEM CONSTITUCIONAL LINFÁTICA. PEQUENA E TODA ACHATADA, ORGANISMO QUE FACILMENTE ADOECE DE ESCRÓFULAS E DA GARGANTA. UNHA COM FORMATO DE CALÇADEIRA; TENDÊNCIA A DERRAME CEREBRAL. MEIA-LUA GRANDE EM TODAS AS UNHAS, EM QUEM TEM PROBLEMAS INTESTINAIS, PODE SER SINAL DE ÚLCERA NO ESTÔMAGO. TAMBÉM A AUSÊNCIA DE MEIA LUA EM TODAS AS UNHAS INDICA PROBLEMAS NO INTESTINO; PODE REVELAR ÚLCERA NO DUODENO, BASTA OBSERVAR SE O PACIENTE TEM FERIDAS NO CANTO DA BOCA.
O DIAGNÓSTICO PELAS UNHAS AINDA TEM MAIS E MAIS INFORMAÇÕES QUE PERMITEM UMA AVALIAÇÃO CLÍNICA COMPLETA DE UM PACIENTE. O QUE PODE REVELAR A UNHA CHEIA DE RUGAS E FACILMENTE QUEBRÁVEL? FRAQUEZA NA PELE, CORAÇÃO E INTESTINOS. RUGAS HORIZONTAIS AFASTADAS E RUGAS VERTICAIS NO POLEGAR; ESTAGNAÇÃO MENTAL. RUGAS HORIZONTAIS AFASTADAS E RUGAS VERTICAIS NO INDICADOR?
ERUPÇÕES NA PELE. RUGAS HORIZONTAIS AFASTADAS E RUGAS VERTICAIS NO DEDO MÉDIO, ACUMULAÇÃO DE ÁCIDO ÚRICO NOS MÚSCULOS. RUGAS HORIZONTAIS AFASTADAS E RUGAS VERTICAIS NO DEDO ANULAR; DOENÇAS NOS OLHOS, DOENÇAS RESPIRATÓRIAS COMO BRONQUITE, RINITE E ASMA. RUGAS HORIZONTAIS AFASTADAS E RUGAS VERTICAIS NO DEDO MÍNIMO, PROBLEMAS NA GARGANTA, REUMATISMO E DESEQUILÍBRIO NA BÍLIS. UNHAS RACHADAS NOS PÉS; INDICAM CONSUMO EXCESSIVO DE DROGAS.
UNHAS APARADAS, LIMPAS E SEM ESMALTE SÃO MELHORES DE SER OBSERVADAS, A FIM DE SE PRECAVER CONTRA QUALQUER SINTOMA INTERNO. A MILENAR SABEDORIA ORIENTAL NOS MOSTRA QUE A PRÓPRIA NATUREZA REVELA OS SEGREDOS DO CORPO E ATÉ DA PERSONALIDADE, NAS NOSSAS MÃOS. BASTA OBSERVAR E ENTENDER O QUE AS UNHAS TÊM PARA NOS FALAR
sábado, 8 de setembro de 2012
Gordura corporal e obesidade
A gordura é o casulo que a pessoa cria, inconscientemente, para se proteger e se esconder dos problemas externos.
Muitas vezes a gordura é uma forma convenientemente usada para se conseguir certos benefícios, como atrair a compaixão de outras pessoas, deixar de trabalhar naquilo que não gosta, escapar de certas obrigações que limitam sua liberdade e até mesmo testar o amor e a fidelidade do cônjuge. Mais uma vez vemos que o perigo está em nossa mente, não no mundo em que vivemos, e nem nos alimentos que comemos.
Faça um "regime" nos seus pensamentos e limpe toda essa amargura. Viva tranqüilamente e sem se sentir ameaçado. Ame profundamente a todos e você perceberá que, como resposta, receberá mais amor dos outros. Saia já desse casulo e participe ativamente do mundo, de peito aberto e acreditando que você está sendo protegido pelas mãos do Grande Pai.
Pare de guardar mágoas e ressentimentos. Chega de discutir gratuitamente com as pessoas, pois cada uma delas luta pelas suas razões e você pode sair machucado. Apenas aja com docilidade e poder e não deixe que as diferenças de vida e opiniões o aflijam.
Atenção: quanto mais você "engolir" e guardar mágoas, mais seu corpo engordará.Para você superar definitivamente essa dificuldade de emagrecer terá de compreender que toda expectativa gera frustração. Por isto não fique esperando acontecer o que você deseja, nem queira que as pessoas sejam como você ou lhe dêem aquilo que tanto você almeja. Saia já dessa postura de vítima e perceba o tamanho do seu próprio poder. Ninguém é responsável pelas suas fraquezas ou fracassos. Tudo depende exclusivamente da sua postura diante da vida e dos acontecimentos. Passe a agir como adulto e mostre seus verdadeiros interesses a quem é importante para você. Tenha coragem de mudar seu comportamento e ser você mesmo. Se você não está encontrando em sua memória nenhum registro pelo menos semelhante ao que estou dizendo, certamente é porque seu subconsciente abraçou com muita força alguma mágoa antiga e continua a protegê-la, pois para ele não existe "tempo". Tenha calma porque com ele (o subconsciente) nós devemos agir despreocupadamente e mandar mensagens positivas e constantes, até que ele perceba que as defesas contra o passado são inúteis.
As mensagens que você pode enviar ao seu subconsciente são pensamentos e condutas contrárias ao que está vivendo hoje. O importante é sair logo desse círculo vicioso que ainda está impresso em sua mente inconsciente.Pratique um esporte ou faça exercícios. Torne seus pensamentos mais ativos e coloque em prática as suas decisões. O mundo espera você para agir com ele. Transforme essa gordura em energia, sacudindo a poeira do passado e olhando para frente. Rápido!
No começo tudo pode parecer difícil, mas depois você amará os novos hábitos e a sua nova personalidade.
Vamos, acorde! Organize-se! Tudo depende só de você!
Chega de arrumar pretextos pois isto só vem provar que você está realmente tendo alguma conveniência em ser gordo. Busque o que você deseja, sem prejudicar sua saúde e sua beleza. E, definitivamente, tente compreender que quando nos magoamos com algo é porque estamos sendo egoístas em querer que tudo seja do nosso jeito. Liberte-se dessa tendência e aceite as pessoas como elas são. Seja você mesmo e não se permita pensamentos negativos. Eleve-se a cada dia com bons sentimentos em relação à vida e cresça cada vez mais dentro da evolução espiritual, sem mágoas, sem medos, nem desconfianças. Quanto mais você se aproximar de Deus, mais se sentirá confiante e feliz. De outra forma, você estará cada vez mais longe dele.
quinta-feira, 6 de setembro de 2012
Unhas que falam.Parte I
SAÚDE EM PAUTA: AS UNHAS FALAM - PRESTE ATENÇÃO!
AS UNHAS PODEM INFORMAR MAIS SOBRE NOSSA SAÚDE DO QUE IMAGINAMOS. A ANÁLISE DA COR,
FORMATO, TAMANHO, ESTRUTURA, COMPOSIÇÃO E ASPECTO PODE AUXILIAR O DIAGNÓSTICO DE
DIVERSOS MALES, QUE VÃO DESDE UMA SIMPLES CARÊNCIA ALIMENTAR ATÉ DOENÇAS GRAVES,
COMO O CÂNCER. ESSE EXAME SE BASEIA NUMA MILENAR PRÁTICA TERAPÊUTICA CHINESA,
QUE FAZ DIAGNÓSTICOS ATRAVÉS DE UM ESTUDO GERAL DA FISIOGNOMONIA CORPORAL DO
ALMIR ITAJAHY É ACUPUNCTOR, MASSOTERAPEUTA, IRIDOLOGISTA E ESPECIALISTA EM
MEDICINA CHINESA
HÁ 14 ANOS. AO CONTRÁRIO DO QUE IMAGINA A MAIORIA DAS PESSOAS, A UNHA ESTÁ
SEMPRE MUDANDO
DE ASPECTO. "O PROBLEMA É QUE SÃO POUCAS AS PESSOAS QUE TÊM O HÁBITO DE OBSERVAR
OS DETALHES DE SEU PRÓPRIO CORPO. SE ELAS SE PREOCUPASSEM MAIS COM AS NUANCES,
NOTARIAM AS PEQUENAS ALTERAÇÕES NO ORGANISMO". UMA VEZ REGISTRADA A MUDANÇA,
O TERAPEUTA POSSUI UM MÉTODO BASTANTE PRECISO. "O EXAME DAS UNHAS NÃO TEM
MISTÉRIO; O FUNDAMENTAL É SABER O SIGNIFICADO EXACTO DE CADA ASPECTO DELAS!
SABER OBSERVAR É O GRANDE APRENDIZADO".
A UNHA SADIA DEVE SER ROSADA E NÃO ULTRAPASSAR O TAMANHO DE 50 POR CENTO DA
TERCEIRA JUNTA DO DEDO CORRESPONDENTE. DEVE SER SEM MANCHAS OU SINAIS
SINTOMÁTICOS; NA MEIA LUA (LÚNULA) ESTÁ A PARTE VITAL, A RAIZ DA UNHA;
QUANDO ATINGIDA, O RESTANTE DEGENERA. O CICLO DE CRESCIMENTO DE
UMA UNHA É DE 3 MESES PARA UMA CRIANÇA E 8 MESES PARA UM ADULTO.
ENTRE OS FLEUMÁTICOS É QUE ENCONTRAMOS A MAIORIA DOS ROEDORES DE
UNHAS. AS PESSOAS QUE NECESSITAM DE ENXOFRE E SAL NO ORGANISMO ROEM
AS UNHAS DESESPERADAMENTE TENTANDO SACIAR A SUA FOME. ATRAVÉS DA UNHA
SÃO SEGREGADAS AS IMPUREZAS EM EXCESSO NO ORGANISMO.
FORMATO, TAMANHO, ESTRUTURA, COMPOSIÇÃO E ASPECTO PODE AUXILIAR O DIAGNÓSTICO DE
DIVERSOS MALES, QUE VÃO DESDE UMA SIMPLES CARÊNCIA ALIMENTAR ATÉ DOENÇAS GRAVES,
COMO O CÂNCER. ESSE EXAME SE BASEIA NUMA MILENAR PRÁTICA TERAPÊUTICA CHINESA,
QUE FAZ DIAGNÓSTICOS ATRAVÉS DE UM ESTUDO GERAL DA FISIOGNOMONIA CORPORAL DO
PACIENTE E SUAS EXTREMIDADES. A UNHA É UM EXEMPLO DE EXTREMIDADE QUE PRECISA SER
PROTEGIDA E BEM CUIDADA PARA PODER EVIDENCIAR A SAÚDE DE QUEM A POSSUI.
PROTEGIDA E BEM CUIDADA PARA PODER EVIDENCIAR A SAÚDE DE QUEM A POSSUI.
NA UNHA É ANALISADA TODA A DEFORMAÇÃO, MANCHA, DEPRESSÃO, SINAIS, PONTOS
COLORIDOS E MUDANÇAS DE ASPECTO QUE REVELAM SINTOMAS DE DOENÇAS DIVERSAS,
QUE PODEM AINDA NÃO TER
SE MANIFESTADO. ESTE TIPO DE EXAME PERMITE A REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO DE
MEDICINA PREVENTIVA E FAZ PARTE DE UM MÉTODO MAIS ABRANGENTE DA MEDICINA CHINESA,
JÁ VEM SENDO VISTO COM BONS OLHOS NO BRASIL E NO OCIDENTE, DEVIDO A SUA EFICÁCIA
E RAPIDEZ. A ANÁLISE DA UNHA REVELA ASPECTOS MUITO PESSOAIS DE CADA PACIENTE
COMO CARÊNCIA VITAMÍNICA, VERMINOSE, GULA, ANEMIA, DESEQUILÍBRIO HORMONAL ETC.
COLORIDOS E MUDANÇAS DE ASPECTO QUE REVELAM SINTOMAS DE DOENÇAS DIVERSAS,
QUE PODEM AINDA NÃO TER
SE MANIFESTADO. ESTE TIPO DE EXAME PERMITE A REALIZAÇÃO DE UM TRABALHO DE
MEDICINA PREVENTIVA E FAZ PARTE DE UM MÉTODO MAIS ABRANGENTE DA MEDICINA CHINESA,
JÁ VEM SENDO VISTO COM BONS OLHOS NO BRASIL E NO OCIDENTE, DEVIDO A SUA EFICÁCIA
E RAPIDEZ. A ANÁLISE DA UNHA REVELA ASPECTOS MUITO PESSOAIS DE CADA PACIENTE
COMO CARÊNCIA VITAMÍNICA, VERMINOSE, GULA, ANEMIA, DESEQUILÍBRIO HORMONAL ETC.
ALMIR ITAJAHY É ACUPUNCTOR, MASSOTERAPEUTA, IRIDOLOGISTA E ESPECIALISTA EM
MEDICINA CHINESA
HÁ 14 ANOS. AO CONTRÁRIO DO QUE IMAGINA A MAIORIA DAS PESSOAS, A UNHA ESTÁ
SEMPRE MUDANDO
DE ASPECTO. "O PROBLEMA É QUE SÃO POUCAS AS PESSOAS QUE TÊM O HÁBITO DE OBSERVAR
OS DETALHES DE SEU PRÓPRIO CORPO. SE ELAS SE PREOCUPASSEM MAIS COM AS NUANCES,
NOTARIAM AS PEQUENAS ALTERAÇÕES NO ORGANISMO". UMA VEZ REGISTRADA A MUDANÇA,
O TERAPEUTA POSSUI UM MÉTODO BASTANTE PRECISO. "O EXAME DAS UNHAS NÃO TEM
MISTÉRIO; O FUNDAMENTAL É SABER O SIGNIFICADO EXACTO DE CADA ASPECTO DELAS!
SABER OBSERVAR É O GRANDE APRENDIZADO".
PARA MAIOR EFICÁCIA E DISCERNIMENTO EM SEUS DIAGNÓSTICOS, ALMIR ITAJAHY LANÇA
MÃO DE OUTROS EXAMES, QUE TAMBÉM FAZEM PARTE DA MEDICINA CHINESA COMO A
FISIOGNOMONIA DO ROSTO (FACE, LÁBIOS, NARIZ, LÍNGUA, CÍLIOS, LINHAS FACIAIS, VOZ,
ESCUTA), PULSOLOGIA CHINESA, IRIDOLOGIA, REFLEXOLOGIA DOS PÉS, ESPONDILODIAGNOSE
(COLUNA), PONTOS DE ALARME E ATÉ A QUIRODIAGNOSE. A UNHA NUNCA RECEBEU ATENÇÃO
COMO MÉTODO DE DIAGNÓSTICO PELA MEDICINA ALOPATA, ENTRETANTO DE ACORDO COM A
MEDICINA QUE EXISTE HÁ MILÉNIOS, ELA PODE REVELAR OS SEGREDOS DO CORPO EM
SUAS MÃOS.
MÃO DE OUTROS EXAMES, QUE TAMBÉM FAZEM PARTE DA MEDICINA CHINESA COMO A
FISIOGNOMONIA DO ROSTO (FACE, LÁBIOS, NARIZ, LÍNGUA, CÍLIOS, LINHAS FACIAIS, VOZ,
ESCUTA), PULSOLOGIA CHINESA, IRIDOLOGIA, REFLEXOLOGIA DOS PÉS, ESPONDILODIAGNOSE
(COLUNA), PONTOS DE ALARME E ATÉ A QUIRODIAGNOSE. A UNHA NUNCA RECEBEU ATENÇÃO
COMO MÉTODO DE DIAGNÓSTICO PELA MEDICINA ALOPATA, ENTRETANTO DE ACORDO COM A
MEDICINA QUE EXISTE HÁ MILÉNIOS, ELA PODE REVELAR OS SEGREDOS DO CORPO EM
SUAS MÃOS.
A UNHA SADIA DEVE SER ROSADA E NÃO ULTRAPASSAR O TAMANHO DE 50 POR CENTO DA
TERCEIRA JUNTA DO DEDO CORRESPONDENTE. DEVE SER SEM MANCHAS OU SINAIS
SINTOMÁTICOS; NA MEIA LUA (LÚNULA) ESTÁ A PARTE VITAL, A RAIZ DA UNHA;
QUANDO ATINGIDA, O RESTANTE DEGENERA. O CICLO DE CRESCIMENTO DE
UMA UNHA É DE 3 MESES PARA UMA CRIANÇA E 8 MESES PARA UM ADULTO.
ENTRE OS FLEUMÁTICOS É QUE ENCONTRAMOS A MAIORIA DOS ROEDORES DE
UNHAS. AS PESSOAS QUE NECESSITAM DE ENXOFRE E SAL NO ORGANISMO ROEM
AS UNHAS DESESPERADAMENTE TENTANDO SACIAR A SUA FOME. ATRAVÉS DA UNHA
SÃO SEGREGADAS AS IMPUREZAS EM EXCESSO NO ORGANISMO.
PARA AS PESSOAS QUE DÃO ATENÇÃO ÀS UNHAS SEM SER UMA VEZ POR SEMANA,
QUANDO PASSAM ESMALTE, ALMIR ITAJAHY DIZ QUE BASTA OBSERVAR ALGUNS ASPECTOS
DESTA TÉCNICA DE MAIS DE 3.500 ANOS: UNHAS RIJAS, MAS FLEXÍVEIS: VIGOR E
BOA CALCIFICAÇÃO. QUEBRADIÇAS: DESCALCIFICAÇÃO E FRAQUEZA GERAL, ALÉM DE
POSSIBILIDADES DE HIPÓFISE OU TIRÓIDE HIPOTENSA. ESFOLIADAS: DESCALCIFICAÇÃO,
ACOMPANHADA DE ESGOTAMENTO FÍSICO. RISCOS VERTICAIS: ALERGIAS, ASMA, BRONQUITE.
RISCOS VERTICAIS MUITO JUNTOS COBRINDO TODA A UNHA: PULMÃO FRACO COM PREDISPOSIÇÃO
À TUBERCULOSE. ONDULADAS: INDICAM MUDANÇA NA ALIMENTAÇÃO, CLIMAS E FREQUÊNCIAS.
UNHAS DE ASPECTO ROSADO E BRILHANTE: VITALIDADE E SAÚDE BOA. PÁLIDAS OU AZULADAS: NERVOSISMO, TIMIDEZ OU ANGÚSTIA. AMARELADAS: DOENÇAS DO FÍGADO OU BAÇO, PRISÃO
DE VENTRE, DORES DE CABEÇA E DESORDENS CEREBRAIS. ESBRANQUIÇADAS: DEBILIDADE
GERAL, CANSAÇO, FALTA DE APETITE, INSÓNIA.
QUANDO PASSAM ESMALTE, ALMIR ITAJAHY DIZ QUE BASTA OBSERVAR ALGUNS ASPECTOS
DESTA TÉCNICA DE MAIS DE 3.500 ANOS: UNHAS RIJAS, MAS FLEXÍVEIS: VIGOR E
BOA CALCIFICAÇÃO. QUEBRADIÇAS: DESCALCIFICAÇÃO E FRAQUEZA GERAL, ALÉM DE
POSSIBILIDADES DE HIPÓFISE OU TIRÓIDE HIPOTENSA. ESFOLIADAS: DESCALCIFICAÇÃO,
ACOMPANHADA DE ESGOTAMENTO FÍSICO. RISCOS VERTICAIS: ALERGIAS, ASMA, BRONQUITE.
RISCOS VERTICAIS MUITO JUNTOS COBRINDO TODA A UNHA: PULMÃO FRACO COM PREDISPOSIÇÃO
À TUBERCULOSE. ONDULADAS: INDICAM MUDANÇA NA ALIMENTAÇÃO, CLIMAS E FREQUÊNCIAS.
UNHAS DE ASPECTO ROSADO E BRILHANTE: VITALIDADE E SAÚDE BOA. PÁLIDAS OU AZULADAS: NERVOSISMO, TIMIDEZ OU ANGÚSTIA. AMARELADAS: DOENÇAS DO FÍGADO OU BAÇO, PRISÃO
DE VENTRE, DORES DE CABEÇA E DESORDENS CEREBRAIS. ESBRANQUIÇADAS: DEBILIDADE
GERAL, CANSAÇO, FALTA DE APETITE, INSÓNIA.
NO EXAME DAS UNHAS, O FORMATO TAMBÉM TEM SUAS PECULIARIDADES QUE DEVEM SER
LEVADAS EM CONTA. TRIANGULARES; PREDISPOSIÇÃO A DOENÇAS DOS PULMÕES, CÉREBRO
E SANGUE. QUADRADAS; TENDÊNCIA A MALES DO CORAÇÃO E DA BEXIGA, ALÉM DA
POSSIBILIDADE DE PROBLEMAS CIRCULATÓRIOS. OVALADAS; TENDÊNCIA PARA AS
DOENÇAS DO ESTÔMAGO, INTESTINOS, RINS, FÍGADO E GARGANTA, ALÉM DE INDICAR
POSSIBILIDADES DE REUMATISMO OU PERTURBAÇÕES NERVOSAS. FRACAS E MANCHADAS;
FÍGADO DOENTE. SÓ COM AS PONTAS QUEBRADAS; PROBLEMAS NOS ÓRGÃOS SEXUAIS.
UNHAS RACHADAS E
ROÍDAS; DESIGNAM PARASITAS INTESTINAIS. MUITO DURAS E QUEBRADIÇAS; CONDIÇÃO
ANÉMICA E DESEQUILÍBRIO NO SISTEMA HORMONAL. DESFOLHADAS NAS EXTREMIDADES;
LOMBRIGAS. MACIAS E DELGADAS; CARÊNCIA DE CÁLCIO E RESISTÊNCIA FÍSICA,
ACOMPANHADA DE DEBILIDADE ÓSSEA. UNHAS DURAS; MASSA ÓSSEA SÓLIDA.
LEVADAS EM CONTA. TRIANGULARES; PREDISPOSIÇÃO A DOENÇAS DOS PULMÕES, CÉREBRO
E SANGUE. QUADRADAS; TENDÊNCIA A MALES DO CORAÇÃO E DA BEXIGA, ALÉM DA
POSSIBILIDADE DE PROBLEMAS CIRCULATÓRIOS. OVALADAS; TENDÊNCIA PARA AS
DOENÇAS DO ESTÔMAGO, INTESTINOS, RINS, FÍGADO E GARGANTA, ALÉM DE INDICAR
POSSIBILIDADES DE REUMATISMO OU PERTURBAÇÕES NERVOSAS. FRACAS E MANCHADAS;
FÍGADO DOENTE. SÓ COM AS PONTAS QUEBRADAS; PROBLEMAS NOS ÓRGÃOS SEXUAIS.
UNHAS RACHADAS E
ROÍDAS; DESIGNAM PARASITAS INTESTINAIS. MUITO DURAS E QUEBRADIÇAS; CONDIÇÃO
ANÉMICA E DESEQUILÍBRIO NO SISTEMA HORMONAL. DESFOLHADAS NAS EXTREMIDADES;
LOMBRIGAS. MACIAS E DELGADAS; CARÊNCIA DE CÁLCIO E RESISTÊNCIA FÍSICA,
ACOMPANHADA DE DEBILIDADE ÓSSEA. UNHAS DURAS; MASSA ÓSSEA SÓLIDA.
A COLORAÇÃO DAS UNHAS TAMBÉM PERMITE AVALIAÇÕES DIAGNOSTICAS, SEGUNDO ESCLARECE
ALMIR ITAJAHY E OS ASPECTOS A SEREM ANALISADOS SÃO: MUITO BRILHANTES: PROBLEMAS
NA TIREÓIDE NÃO ESPECÍFICOS. MUITO PÁLIDAS INDICAM QUE O SANGUE É POBRE. PÁLIDAS
COM AS BORDAS VERMELHAS: ESTAGNAÇÕES VENOSAS. MUITO VERMELHAS: PROBLEMAS
NO CORAÇÃO, TENDÊNCIA A ACESSOS DE CÓLERA, HIPEREXCITAÇÃO E HIPERTENSÃO.
VERMELHO ESCURA: MÁ CIRCULAÇÃO SANGUÍNEA, PLETORA DE SANGUE,
TEMPERAMENTO VIOLENTO, TEIMOSIA E
INTRANQUILIDADE. AZULADAS: CIRCULAÇÃO DÉBIL DE SANGUE, PRESENÇA DE ÁCIDO
CARBÓNICO; VALE ACRESCENTAR QUE QUANDO TODAS AS UNHAS SÃO AZULADAS: DISTÚRBIOS GENERALIZADOS. MANCHAS AMARELAS: PROBLEMAS HEPÁTICOS. VERDES: DESORDENS NO
FÍGADO, BÍLIS, ICTERÍCIA. UNHAS PARDAS ATÉ CACAU: SE APRESENTAM ASSIM,
ANTES DE FEBRES TROPICAIS. COR OU MANCHA CINZA NEGRA: OBSTRUÇÃO DOS VASOS
SANGUÍNEOS. MANCHAS OU PONTOS NEGROS ESCUROS: PRESENÇA DE VENENO NO ORGANISMO,
INTOXICAÇÃO CONSTANTE DO SANGUE. SE CADA UNHA APRESENTA UMA COR DIFERENTE, HÁ
INDICAÇÃO DE PROBLEMAS NOS VASOS SANGUÍNEOS E VEIAS. BORDAS VISÍVEIS, MAS NÃO
IMPLANTADAS: DESORDENS GERAIS NO ORGANISMO. UNHAS QUE PERMANECEM BRANCAS, APÓS
RELAXADAS SÃO INDICAÇÃO DE ANEMIA. MANCHAS OU PONTOS BRANCOS, ÀS VEZES, É
PRESENÇA DE VERMES, ÁCIDO ÚRICO, NERVOSISMO, ANSIEDADE, STRESS OU DEPRESSÃO
CRÓNICA. ENTRETANTO, SE EXISTEM MANCHAS OU PONTOS BRANCOS BEM ACENTUADOS,
A PESSOA FAZ EXAGERADO CONSUMO DE AÇÚCAR REFINADO OU PRODUTOS QUÍMICOS.
E NÃO PARAM POR AÍ. HÁ AINDA ALGUNS PONTOS A SEREM OBSERVADOS NO DIAGNÓSTICO
ATRAVÉS DA ANÁLISE DAS UNHAS. CUTÍCULA GROSSA, VERMELHA E DESCASCANDO;
EXCESSO DE PROTEÍNAS. MEIA-LUA LARGA, INDICA PRESSÃO SANGUÍNEA ALTA,
TENDÊNCIA À APOPLEXIA. MEIA-LUA MUITO PEQUENA; AVITAMINOSE, FRAQUEZA E
SENILIDADE. MEIA-LUA GRANDE; EXCELENTE VITALIDADE. MEIA-LUA AZULADA;
DISTÚRBIOS CIRCULATÓRIOS E FALTA DE AR. MEIA-LUA EM TODAS AS UNHAS
OCUPANDO UM TERÇO DA UNHA; TIRÓIDE HIPERACTIVA. MEIA-LUA PEQUENA EM TODAS
AS UNHAS; SAÚDE BOA, CONSTITUIÇÃO FORTE. AUSÊNCIA TOTAL DE MEIA-LUA EM TODAS
AS UNHAS;TIRÓIDE HIPOACTIVA. MEIA-LUA BEM GRANDE NO POLEGAR, EM PESSOAS QUE JÁ
TIVERAM DERRAME; PRÓXIMO UMA HEMORRAGIA CEREBRAL. AUSÊNCIA DE MEIA-LUA
NO POLEGAR DE PESSOAS QUE JÁ TIVERAM DERRAME; INÍCIO DE UMA PARALISIA.
UNHA FÁCIL DE RASGAR NA MULHER; DESORDENS ABDOMINAIS.
ALMIR ITAJAHY E OS ASPECTOS A SEREM ANALISADOS SÃO: MUITO BRILHANTES: PROBLEMAS
NA TIREÓIDE NÃO ESPECÍFICOS. MUITO PÁLIDAS INDICAM QUE O SANGUE É POBRE. PÁLIDAS
COM AS BORDAS VERMELHAS: ESTAGNAÇÕES VENOSAS. MUITO VERMELHAS: PROBLEMAS
NO CORAÇÃO, TENDÊNCIA A ACESSOS DE CÓLERA, HIPEREXCITAÇÃO E HIPERTENSÃO.
VERMELHO ESCURA: MÁ CIRCULAÇÃO SANGUÍNEA, PLETORA DE SANGUE,
TEMPERAMENTO VIOLENTO, TEIMOSIA E
INTRANQUILIDADE. AZULADAS: CIRCULAÇÃO DÉBIL DE SANGUE, PRESENÇA DE ÁCIDO
CARBÓNICO; VALE ACRESCENTAR QUE QUANDO TODAS AS UNHAS SÃO AZULADAS: DISTÚRBIOS GENERALIZADOS. MANCHAS AMARELAS: PROBLEMAS HEPÁTICOS. VERDES: DESORDENS NO
FÍGADO, BÍLIS, ICTERÍCIA. UNHAS PARDAS ATÉ CACAU: SE APRESENTAM ASSIM,
ANTES DE FEBRES TROPICAIS. COR OU MANCHA CINZA NEGRA: OBSTRUÇÃO DOS VASOS
SANGUÍNEOS. MANCHAS OU PONTOS NEGROS ESCUROS: PRESENÇA DE VENENO NO ORGANISMO,
INTOXICAÇÃO CONSTANTE DO SANGUE. SE CADA UNHA APRESENTA UMA COR DIFERENTE, HÁ
INDICAÇÃO DE PROBLEMAS NOS VASOS SANGUÍNEOS E VEIAS. BORDAS VISÍVEIS, MAS NÃO
IMPLANTADAS: DESORDENS GERAIS NO ORGANISMO. UNHAS QUE PERMANECEM BRANCAS, APÓS
RELAXADAS SÃO INDICAÇÃO DE ANEMIA. MANCHAS OU PONTOS BRANCOS, ÀS VEZES, É
PRESENÇA DE VERMES, ÁCIDO ÚRICO, NERVOSISMO, ANSIEDADE, STRESS OU DEPRESSÃO
CRÓNICA. ENTRETANTO, SE EXISTEM MANCHAS OU PONTOS BRANCOS BEM ACENTUADOS,
A PESSOA FAZ EXAGERADO CONSUMO DE AÇÚCAR REFINADO OU PRODUTOS QUÍMICOS.
E NÃO PARAM POR AÍ. HÁ AINDA ALGUNS PONTOS A SEREM OBSERVADOS NO DIAGNÓSTICO
ATRAVÉS DA ANÁLISE DAS UNHAS. CUTÍCULA GROSSA, VERMELHA E DESCASCANDO;
EXCESSO DE PROTEÍNAS. MEIA-LUA LARGA, INDICA PRESSÃO SANGUÍNEA ALTA,
TENDÊNCIA À APOPLEXIA. MEIA-LUA MUITO PEQUENA; AVITAMINOSE, FRAQUEZA E
SENILIDADE. MEIA-LUA GRANDE; EXCELENTE VITALIDADE. MEIA-LUA AZULADA;
DISTÚRBIOS CIRCULATÓRIOS E FALTA DE AR. MEIA-LUA EM TODAS AS UNHAS
OCUPANDO UM TERÇO DA UNHA; TIRÓIDE HIPERACTIVA. MEIA-LUA PEQUENA EM TODAS
AS UNHAS; SAÚDE BOA, CONSTITUIÇÃO FORTE. AUSÊNCIA TOTAL DE MEIA-LUA EM TODAS
AS UNHAS;TIRÓIDE HIPOACTIVA. MEIA-LUA BEM GRANDE NO POLEGAR, EM PESSOAS QUE JÁ
TIVERAM DERRAME; PRÓXIMO UMA HEMORRAGIA CEREBRAL. AUSÊNCIA DE MEIA-LUA
NO POLEGAR DE PESSOAS QUE JÁ TIVERAM DERRAME; INÍCIO DE UMA PARALISIA.
UNHA FÁCIL DE RASGAR NA MULHER; DESORDENS ABDOMINAIS.
O TAMANHO, ESTRUTURA, COMPOSIÇÃO SÃO ASPECTOS QUE DEVEM SER CUIDADOSAMENTE
ANALISADOS DURANTE O EXAME DAS UNHAS, POIS TAMBÉM TÊM INFORMAÇÕES A PASSAR;
UNHAS PEQUENAS E MIRRADAS: NERVOS SENSORIAIS HIPERACTIVOS E MÁ NUTRIÇÃO
ACOMPANHADA DE CONDIÇÃO DEGENERATIVA. SE O PACIENTE É MULHER, ESTE SINAL
PODE INDICAR DORES NOS OVÁRIo E PROCESSO DEGENERATIVO. MUITO LARGAS:
NERVOS SENSORIAIS HIPOACTIVOS COM TENDÊNCIA A EMBOTAMENTO E MELANCOLIA.
MUITO LONGAS: PROBLEMAS NO PEITO E NOS PULMÕES. UNHAS MUITO CURTAS,
PROBLEMAS CARDÍACOS, TENSÃO NERVOSA E PREDISPOSIÇÃO A ATAQUE NERVOSO,
ENQUANTO A UNHA MUITO CURTA ALGO CURVADA,INDICA DORES CARDÍACAS CONGÉNITAS
OU HERDADAS ACOMPANHADA DE DEGENERAÇÃO CARDÍACA. TIPO TRIANGULAR:
PROBLEMAS NO SISTEMA NERVOSO CENTRAL COM ENTORPECIMENTO E PARALISIA.
TIPO TRIANGULAR COM AS PONTAS QUEBRADAS: AFECÇÃO MEDULAR UNIDA À CARDÍACA.
ANALISADOS DURANTE O EXAME DAS UNHAS, POIS TAMBÉM TÊM INFORMAÇÕES A PASSAR;
UNHAS PEQUENAS E MIRRADAS: NERVOS SENSORIAIS HIPERACTIVOS E MÁ NUTRIÇÃO
ACOMPANHADA DE CONDIÇÃO DEGENERATIVA. SE O PACIENTE É MULHER, ESTE SINAL
PODE INDICAR DORES NOS OVÁRIo E PROCESSO DEGENERATIVO. MUITO LARGAS:
NERVOS SENSORIAIS HIPOACTIVOS COM TENDÊNCIA A EMBOTAMENTO E MELANCOLIA.
MUITO LONGAS: PROBLEMAS NO PEITO E NOS PULMÕES. UNHAS MUITO CURTAS,
PROBLEMAS CARDÍACOS, TENSÃO NERVOSA E PREDISPOSIÇÃO A ATAQUE NERVOSO,
ENQUANTO A UNHA MUITO CURTA ALGO CURVADA,INDICA DORES CARDÍACAS CONGÉNITAS
OU HERDADAS ACOMPANHADA DE DEGENERAÇÃO CARDÍACA. TIPO TRIANGULAR:
PROBLEMAS NO SISTEMA NERVOSO CENTRAL COM ENTORPECIMENTO E PARALISIA.
TIPO TRIANGULAR COM AS PONTAS QUEBRADAS: AFECÇÃO MEDULAR UNIDA À CARDÍACA.
domingo, 2 de setembro de 2012
Atitudes que geram ansiedade!!
.
Evite as 12 atitudes que geram ansiedade Diariamente nos vemos expostos a uma enxurrada de notícias ruins que nos chegam pela TV, jornais, rádio e internet. Sem o contrapeso das coisas boas que também ocorrem todos os dias, mas não viram notícia, o mundo que observamos passa a ser um amontoado de violência, pobreza, desastres e crises. Nosso corpo sofre as consequências: "ficamos tristes, ansiosos e desmotivados, o que pode levar à depressão e à fobia, entre outras doenças", afirma Alessandra Ricciardi Gordon, psicanalista da Sociedade Brasileira de Psicanálise. Segundo Arnaldo Vicente, presidente da Associação Brasileira de Psicanálise Clínica, existem pelo menos doze fatores que geram pessimismo extremo. Identifique quais são e seja mais otimista:
Ou tudo ou nada A pessoa vê uma determinada situação em apenas duas categorias. Exemplo: ela se sente amada ou odiada no trabalho.
Catastrofização- Toda vez que pensa sobre o futuro, projeta resultados negativos
Supergeneralização- É o hábito de tirar uma conclusão radical de determinada situação, acreditando que o cenário jamais mudará.
Argumentação emocional- É a atitude de "imaginar" o que os outros estão sentindo. Exemplo: a fulana está quieta porque está desinteressada em mim, e não porque está cansada.
Leitura mental- Quando concluímos o que o outro pensa, sem argumentar ou ouvir o outro lado.
Personalização- Atitude de achar que tudo que acontece de ruim é exclusivamente pessoal
Eu devo, você deve- Pessoa que tem uma ideia estabelecida de como se deve agir e superestima quando as coisas não acontecem do jeito que ela acha que deveriam acontecer. Costuma ser perfeccionista e se deprime com facilidade.
Visão em túnel- A pessoa vê apenas os aspectos negativos de uma situação
.
Abstração seletiva- Acontece quando prestamos atenção em um detalhe negativo e consideramos que o todo se resume apenas ao detalhe.
Desconsiderando o positivo- Atitude de desvalorizar os pontos positivos, principalmente quando um novo desafio é proposto.
Rótulo- Hábito de achar que se alguém é de um jeito, vai ser assim para sempre
.
Magnificação do negativo e minimização do positivo- Quando acreditamos que, mesmo sendo positivos, nada mudará. Provoca ansiedade.
Como conviver com pessoas tóxicas
COMO CONVIVER COM
PESSOAS TÓXICAS E SAIR LEVE DESSES ENCONTROS
As pessoas tóxicas na qual me refiro são pessoas
,negativas, críticas de mal com a vida, acho esses termos pesados demais,por
isso as chamo de PESSOAS TÒXICAS....
Elas estão toxicadas,pela sua arrogância, pela sua maledicência enfim, o texto explica o que é uma pessoa Tóxica!
As pessoas tóxicas jogam jogos para roubar a energia que você tem de utilizar para realizar seus sonhos e metas, assim como para viver em harmonia consigo mesmo e com os demais tirando a paz, que é sua por direito, de experienciar e viver.
As pessoas tóxicas, não sabem que são tóxicas - estão doentes e adoeçem aos demais, porem não tem consciência de seu grau de toxicidade.
As pessoas tóxicas falam o tempo todo, não valorizam o silêncio, a meditação, a oração - não podem fazê-lo porque, como tóxicos, necessitam desesperadamente da energia que você proporciona para que suas vidas possam ter algum sentido e, se você joga o jogo, elas se energizam às suas custas e você cairá completamente desfalecido devido a um intercâmbio energético completamente inadequado e inútil, para a evolução e crescimento pessoal de todos os envolvidos.
Você saberá se está com pessoas tóxicas quando a conversa se baseia em desqualificar, criticar, aberta ou sutilmente, as pessoas presentes ou ausentes, de tal forma a minar a autoestima e o valor da pessoa, pelo menos para o conceito e forma de ver a vida do outro que, obviamente, não coincide de maneira alguma com a sua visão.
As pessoas tóxicas não gostam de aprender através dos demais já que, para eles, não há nada que precisem assimilar; em suas mentes pensam que são os outros que tem de aprender com elas, mesmo quando vivem vidas miseráveis.
As pessoas tóxicas querem harmonia, felicidade, prosperidade e saúde, discutindo, provocando conflitos, falando da infelicidade que as circunstâncias externas provocam em suas vidas, da escassez, da morte, da obscuridade, sem entender que existe apenas um caminho para a evolução pessoal que é através da luz, da boa vontade e do reconhecimento humilde dos erros cometidos para que possam ser corrigidos, dentre outras coisas...
Todos convivemos com pessoas tóxicas, e analisar o grau de toxicidade que nós temos em nossos modelos mentais e de comportamento interpessoal, na maioria das vezes, isto constitui um ponto cego.... é compreender que não temos consciência de que estamos de alguma outra forma contaminados.
Porém, é muito fácil para você saber se está contaminado, observando os sintomas da enfermidade espiritual:
- Perca da paz interior
- Discussões acaloradas fora de todo contexto racional e das boas maneiras.
- Incômodos físicos, dores de cabeça, dores musculares, dores de estômago, enfim, qualquer dor em seu corpo está indicando a desconexão da fonte adequada de energia e a conexão à uma fonte altamente tóxica para sua saúde.
Elas estão toxicadas,pela sua arrogância, pela sua maledicência enfim, o texto explica o que é uma pessoa Tóxica!
As pessoas tóxicas jogam jogos para roubar a energia que você tem de utilizar para realizar seus sonhos e metas, assim como para viver em harmonia consigo mesmo e com os demais tirando a paz, que é sua por direito, de experienciar e viver.
As pessoas tóxicas, não sabem que são tóxicas - estão doentes e adoeçem aos demais, porem não tem consciência de seu grau de toxicidade.
As pessoas tóxicas falam o tempo todo, não valorizam o silêncio, a meditação, a oração - não podem fazê-lo porque, como tóxicos, necessitam desesperadamente da energia que você proporciona para que suas vidas possam ter algum sentido e, se você joga o jogo, elas se energizam às suas custas e você cairá completamente desfalecido devido a um intercâmbio energético completamente inadequado e inútil, para a evolução e crescimento pessoal de todos os envolvidos.
Você saberá se está com pessoas tóxicas quando a conversa se baseia em desqualificar, criticar, aberta ou sutilmente, as pessoas presentes ou ausentes, de tal forma a minar a autoestima e o valor da pessoa, pelo menos para o conceito e forma de ver a vida do outro que, obviamente, não coincide de maneira alguma com a sua visão.
As pessoas tóxicas não gostam de aprender através dos demais já que, para eles, não há nada que precisem assimilar; em suas mentes pensam que são os outros que tem de aprender com elas, mesmo quando vivem vidas miseráveis.
As pessoas tóxicas querem harmonia, felicidade, prosperidade e saúde, discutindo, provocando conflitos, falando da infelicidade que as circunstâncias externas provocam em suas vidas, da escassez, da morte, da obscuridade, sem entender que existe apenas um caminho para a evolução pessoal que é através da luz, da boa vontade e do reconhecimento humilde dos erros cometidos para que possam ser corrigidos, dentre outras coisas...
Todos convivemos com pessoas tóxicas, e analisar o grau de toxicidade que nós temos em nossos modelos mentais e de comportamento interpessoal, na maioria das vezes, isto constitui um ponto cego.... é compreender que não temos consciência de que estamos de alguma outra forma contaminados.
Porém, é muito fácil para você saber se está contaminado, observando os sintomas da enfermidade espiritual:
- Perca da paz interior
- Discussões acaloradas fora de todo contexto racional e das boas maneiras.
- Incômodos físicos, dores de cabeça, dores musculares, dores de estômago, enfim, qualquer dor em seu corpo está indicando a desconexão da fonte adequada de energia e a conexão à uma fonte altamente tóxica para sua saúde.
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