O que é um Líder Engajador?
“Líder engajador, a liderança que dá significado às pessoas e aos negócios”
Se eu tiver que resumir tudo, passa por aí…
Uma vez eu estava numa reunião e um colega falou um negócio que eu achei
bárbaro: “Sabe Felipe, hoje o babado não é mais trabalhar em time, isso
já está fora de moda. O babado hoje é trabalhar em turma.”
E ele descreveu de uma forma brilhante: “Felipe, como era a sua turma da
faculdade? Lembra da sua turma de infância e adolescência? Como era a
lealdade de vocês?”
-Total !!! – respondi.
- “Você lembra como era a união de vocês com relação a algum assunto?”
-Éramos todos por um!
-“Quando o pai de alguém não deixava ir a uma festa, o que acontecia?”
-A galera toda ia falar com o pai!
É isso que é preciso desenvolver nas empresas. É ter turmas. Turma não
compete entre si. Turma é leal. Se você parar para pensar numa forma
ideal, esse seria o ambiente das empresas. Haveria muito mais harmonia,
seria muito mais produtivo. As empresas teriam um resultado maior. Hoje
se perde muito tempo nas organizações aparando problemas de
relacionamento para quando chegar a reunião ninguém criar problemas.
Gasta-se uma imensidão de tempo desnecessário por conta dessas relações.
O Líder Engajador gera a vontade de agradar enquanto o líder não
engajador lidera pelo medo. O Líder Engajador tira o máximo porque as
pessoas querem tanto agradá-lo que eles extrapolam a performance. Esse é
o Líder Engajador, que consegue desenvolver nas pessoas esse jeito de
trabalhar. O que se vê bastante nas empresas é o líder ameaçador,
intimidador. É o líder em que as pessoas desempenham por obrigação,
porque têm medo de perder o emprego.
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